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黑龙江省农村信用社联合社员工招聘公告

  黑龙江省农村信用社联合社(以下简称省联社)经黑龙江省政府授权,对全省农村信用社(农村商业银行)行使“管理、指导、协调、服务”职能。截至2022年9月末,全系统法人机构84家,营业网点近2000家,资产总额6,652亿元,贷款余额3,179亿元,存款余额5,279亿元,员工近3万人,是省内金融覆盖面广、营业网点多、支农实力强的地方金融机构。根据业务发展需要,现面向社会和校园公开招贤纳才,诚邀您的加盟,共创农信美好未来。

  一、招聘岗位及数量

  通过社会招聘和校园招聘方式,共招聘36人。

  (一)社会招聘

  计划招聘27人,其中信息科技部招聘15人,具体为:应用开发岗7人、平台工程岗3人、测试工程岗2人、数据库工程岗1人、网络工程岗1人、风险管理岗1人;金融市场部招聘5人,具体为:产品服务管理岗3人、风险管理岗1人、市场分析岗1人;法律事务部招聘法律事务岗1人;个人金融部招聘产品管理岗2人;计划财务部招聘会计岗2人;运营管理部招聘2人,具体为:结算管理岗1人、系统管理岗1人。

  (二)校园招聘

  计划招聘9人,具体为:信息科技部招聘应用开发岗5人,金融市场部招聘产品服务管理岗2人,法律事务部招聘综合岗1人,办公室招聘品牌宣传岗1人。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍的公民。遵纪守法、诚实守信、吃苦耐劳,具有良好的品质和职业道德,本人及直系亲属无不良征信记录。

  2.身体健康,具有正常履行工作职责的身体和心理素质。

  3.具有较强的学习能力、团队协作意识,能承受一定的工作压力。

  4.热爱农村金融事业,认同黑龙江省农村信用社企业文化,符合黑龙江省农村信用社亲属回避规定。

  5.法律法规规定的其他基本条件。

  (二)岗位资格条件

  1.具有与报名岗位相关的专业知识、职业素养、职业操守、工作(或实习)经历等。

  2.遵守宪法和法律,熟悉国家宏观经济政策和金融行业相关法律法规。

  3.具有一定的组织协调能力、沟通执行能力和文字综合能力。

  4.符合行业监管机构和省联社有关履职回避的要求。

  (三)不得参与招聘的情形

  1.曾受过刑事处罚或被开除的。

  2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

  3.受处分期间或者未满影响期的。

  4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

  5.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或者其他限制性规定的。

  6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失,受到禁入限制方式责任追究处理的。

  7.上一年度考核评价结果为基本称职及以下等次的。

  8.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规和行业监管机构规定的禁入情形。

  以上招聘岗位的岗位数量、资格条件和岗位职责详见《黑龙江省农村信用社联合社员工招聘需求一览表》(附件1)。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:2022年10月26日至11月10日17时整。

  2.报名方式:采取个人网上报名形式进行,参加校园招聘人员可现场报名。应聘人员需填报《报名信息表》(登录省联社官网下载https://www.hljrcc.com),在上述报名截止时间内将报名表和资料电子版打包发送到邮箱:Hljncxyslhs@163.com。主题为“应聘部门+应聘形式(社招或校招)+应聘岗位全称+招聘者姓名+联系电话”。

  3.报名资料

  (1)社会招聘人员:提供报名信息表、本人身份证、学历、学位、获奖证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年主要工作业绩、所在单位个人任职文件等证明材料。

  (2)校园招聘人员:提供报名信息表、本人身份证、学历(学籍)认定材料(包括教育部学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表或学校出具的证明)、英语成绩证明材料、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等。报名人员需于2023年7月31日前取得岗位要求的毕业学历证书、学位证书和相关资格证书,届时未取得的,取消聘用资格。

  现场资格审核环节需提供报名材料原件和1份复印件。

  (二)资格初审

  根据报名条件,进行初步审核,拟定进入笔试人选。

  (三)笔试

  笔试以闭卷的形式进行,主要测试应聘人员政策理论水平、专业知识。笔试结束即进行现场资格复审。

  (四)面试、体检和背景调查

  面试后,根据考试成绩情况,综合研判等额确定初步人选并开展体检。体检不合格或放弃资格的,依次递补。体检合格人员进行背景调查。

  (五)公示和聘任

  经研究确定拟聘用人员并进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续。应聘者实行试用制,试用期半年,试用合格继续聘用,不合格者予以解聘。薪酬待遇按照省联社相关规定执行。对于校园招聘的毕业生,将与毕业生本人和所在高校签订三方协议,毕业生离校后再开展岗前培训,根据培训考核结果办理聘用手续,培训不合格人员不予以聘用。

  四、其他事项

  (一)本次招聘年龄和任职年限计算截至2022年9月30日。

  (二)本次招聘不收取任何费用,不制定考试范围,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

  (三)报考人员应对个人报考信息的真实性、完整性负责,资格审查将贯穿招聘工作始终,招聘过程中至正式聘用后,如发现有不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形的考生将会被取消资格。

  (四)省联社有权根据需求变化、报名情况及新冠疫情防控要求等因素,调整、取消或终止招聘工作,公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息,将在黑龙江省农村信用社联合社官网发布,不另行通知。省联社对本次招聘享有最终解释权。

  (五)报考人员应如实填写本人及直系亲属信息。

  (六)为严肃工作纪律,加大监督力度,由省纪委监委驻省联社纪检监察组对招聘工作全程监督。

       监督电话:0451-84291089

  联系人:王老师        联系电话:0451-87889935

  附件:1.黑龙江省农村信用社联合社员工招聘需求一览表

            2.报名信息表

黑龙江省农村信用社联合社

2022年10月26日

  附件1:黑龙江省农村信用社联合社员工招聘需求一览表.xls

  附件2:报名信息表.doc

  

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