省联社党委召开新任职机关中层干部集体谈话会议

10月30日，省联社党委召开新任职机关中层干部集体谈话会议，教育引导新任职干部旗帜鲜明讲政治、主动作为勇担当、清正廉洁守纪律，在新岗位上开好头、起好步、走正路。省联社党委书记、理事长刘长旭主持会议并作任职谈话，省联社主任王义平出席会议，省纪委监委驻省农村信用社联合社纪检监察组组长、省联社党委委员李凌作廉政谈话。

李凌在廉政谈话时强调，省联社党委高度重视干部队伍建设，正在着力打造能担当能承重的干部队伍。新任职干部，一要加强理论学习。要把理论学习作为一种责任、一种习惯，通过学习深刻认识金融工作的重大意义，准确把握金融工作的政治性、人民性，努力践行“农信姓党、金融报国”的政治价值。二要抓好工作落实。要在其位尽其责，无论是部门负责人还是专员，都不能把职级当做待遇。省联社机关各部门是贯彻落实省联社党委决策部署的“第一公里”，要统筹抓好各项工作的谋划、推进和落实，发挥好示范带动作用，力戒形式主义、官僚主义。三要强化纪律约束。从巡视反馈和前期案件情况看，系统内规矩意识和法律意识相对淡薄，新提职干部要系好廉洁扣，从严要求自己，防止出现逾规越矩问题。

王义平结合自身工作经历对新任职的12名同志提出两点期望。一要善于总结。要认真总结过去工作，对自身有准确定位，取长补短、扬长避短，不断取得新进步、新成绩。二要志存高远。新岗位、新职责对每名干部提出了更高标准和要求。新任职干部要将个人理想、追求同农信事业紧紧连在一起，努力在推动农信事业高质量发展征途中实现人生价值。

刘长旭在任职谈话时指出，任职谈话和廉政谈话是党内重要制度安排，是落实全面从严治党要求把纪律和规矩挺在前面的必要手段，是选拔任用干部的必经程序，也是给新任职干部敲警钟、打预防针，体现组织关爱的重要举措，更是每名干部职业新起点的特殊一课。本次提职的12名同志是所在部门负责人和主管领导均认可，在部门内承担重要工作，敬业奉献、表现突出的人员。今后省联社党委选任干部，就要选拔在部门内承担工作最多的人员，决不能弃第一名不用而用第二名、第三名甚至更后面的。同时，也要向在急难险重任务面前讲政治、顾大局，不计个人得失，为省联社做贡献、争荣誉的同志倾斜。

刘长旭强调，新任职干部要倍加珍惜省联社党委给予的干事平台，强化使命意识、担当意识，知责于心、担责于身、履责于行。一要讲政治，做到信念坚定、对党忠诚。要时刻把政治建设放到首位，坚持党对金融工作的领导，践行“金融报国”的初心和使命。二要转作风，做到廉洁自律、作风优良。要按照省联社党委新要求，树立工作新标准，坚决摒弃过去机关不好的工作习惯和工作方式，在推动“五转”工作中打头阵、当先锋、作表率、走前列。要时刻将政治纪律和政治规矩挺在前面，坚持原则，筑牢底线，坚守红线。三要加强学习，做到本领高强、能力过硬。无论是提拔为部长、副部长，还是二级专员、三级专员，都是职业生涯的新起点，而不是终点。要加强学习、精进业务、增强本领，为单位为部门挑更重的担、贡献更大的力量，努力做组织需要、事业需要、部门需要的优秀干部，在未来的农信事业中争得一席之地。

刘长旭指出，新任职干部在领导能力、业务能力和抓落实能力等方面不同程度地存在短板和不足，所在部门负责人要做好“传帮带”，要有情怀、有作为、有担当，抓好部门作风建设和员工能力素质提升，努力锻造讲政治、讲初心、讲担当、有战斗力、能干成事的优秀团队，为农信事业高质量发展培养和储备人才。