筑基提能强本领，学以致用促发展 ——哈尔滨农商银行新员工入职培训暨全行轮训圆满收官

提高全行各岗位干部员工履职能力与综合素养，使新入职员工快速进入岗位角色，更好地适应金融服务新需求与农信改革发展新需要，按照相关部署，总行人力资源部于2024年6月19日至7月5日期间，展开了2024年新员工入职培训暨全行轮训工作。

总行党委高度重视本次培训工作，精细设计培训课程，行业内筛选优秀师资力量，并下发《关于开展全行各岗位人员参加轮训的通知》，在全行范围内采取自愿报名与单位轮流的方式，实现了每人至少参训一次的培训目标。

本次培训为15名新入职员工共设置21门课程，采用外聘讲师、行内讲师交叉培训及现场跟岗实习的方式进行，人均累计参训52学时。全行干部员工轮训共设置9门课程，实际参训943人次，人均累计参训2.71学时，其中：中层干部累计参训215人次，机关及各中心员工累计参训226人次，基层各序列员工累计参训502人次。课程设置涵盖了柜面业务操作与法律风险防范、公文写作技巧、情绪与压力管理、员工服务营销技能提升、时间管理与工作效率提升、工作汇报呈现技巧与结构表达等，是我行近年来课程设置最全，师资阵容最强，参训规模最大的一次培训工作。

总行将以此次全行轮训为契机，以更加新颖的培训方式，持续加强干部队伍建设，全面提高员工综合业务素质，为我行高质量发展提供强有力的人才支持和智慧保障。